… entwickelt sich nichts für sich allein. Menschen beeinflussen ihre Beziehungen, Organisationen verändern ihre Kultur und jede Handlung wirkt auf ihre Bedingungen zurück. Interdependenz macht diese gegenseitige Bezogenheit sichtbar.
Sie erweitert den Blick über einfache Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge hinaus. Entwicklungen verlaufen nicht linear. Sie entstehen aus einem Netz wechselseitiger Einflüsse, das sich fortlaufend verändert.
Je bewusster wir Interdependenz wahrnehmen, desto weniger suchen wir nach einzelnen Ursachen. Stattdessen richten wir unsere Aufmerksamkeit auf Beziehungen, Wechselwirkungen und gemeinsame Entwicklung.
Eine Führungskraft verändert ihre Art zuzuhören. Nach und nach verändert sich die Gesprächskultur im Team. Dadurch verändert sich wiederum die Führungskraft selbst. Niemand verändert allein den anderen. Alle verändern sich gemeinsam.
Welche Beziehungen prägen mein Leben?
Wie wirke ich auf meine Mitwelt?
Wie verändert meine Mitwelt mich?
Wie beeinflussen wir uns gegenseitig?
Welche Wechselwirkungen übersehen wir?
Welche Abhängigkeiten prägen unsere Zusammenarbeit?
Wie gestalten wir sie bewusst?