… erscheint Persönlichkeit nicht als zeitlose Eigenschaft des Menschen. Sie ist eine Form der Selbstorganisation, die sich im Laufe unserer Entwicklung herausbildet.
Mit der Entstehung rationaler Selbstreflexion wächst das Bedürfnis, sich als eigenständige Person zu verstehen. Eigenschaften, Kompetenzen, Werte und Ziele verdichten sich zu einem Bild der eigenen Person. Persönlichkeit wird damit zu einer Orientierung nach innen und zugleich zu einer sozialen Adresse nach außen.
Der Begriff trägt bis heute die Spur seines Ursprungs in sich. Das lateinische persona bezeichnete ursprünglich die Maske der Schauspielenden. Auch Persönlichkeit zeigt sich immer in einer Weise, wie wir der Welt erscheinen und wie wir uns selbst erscheinen. Sie macht Begegnung möglich, kann aber auch verdecken, was hinter ihr liegt.
Mit zunehmender Haltungserweiterung verliert Persönlichkeit deshalb nicht an Bedeutung. Sie wird durchlässiger. Wir erkennen sie als eine hilfreiche Form unseres ICH-Konstrukts, ohne uns vollständig mit ihr zu identifizieren.
In einem Bewerbungsgespräch wirst du gefragt: „Beschreiben Sie Ihre Persönlichkeit." Du erzählst von Eigenschaften, Stärken und Arbeitsweisen. Jahre später merkst du, dass diese Beschreibung zwar etwas über dich sagt, aber nicht mehr den ganzen Menschen umfasst, der du geworden bist.
Welche Eigenschaften schreibe ich meiner Persönlichkeit zu?
Welche davon tragen mich?
Welche davon sind vielleicht eher Gewohnheiten als Wesen?
Wie schnell machen wir aus Verhalten Persönlichkeit?
Wie begegnen wir einander jenseits fester Zuschreibungen?
Welche Vorstellungen von Persönlichkeit prägen Führung und Zusammenarbeit?
Wo wird Persönlichkeit zur Ressource und wo zur Schublade?