… sie entsteht, wenn das Bisherige noch Orientierung gibt und zugleich nicht mehr alles aufnehmen kann, was die Situation verlangt. Menschen können dann gleichzeitig an Vertrautem festhalten und sich nach Veränderung sehnen.
Formspannung ist ein wichtiger Hinweis auf Entwicklung. Sie muss nicht sofort entschieden werden. Wird sie wahrgenommen und gehalten, können die Qualitäten beider Seiten deutlicher werden und eine neue Form kann entstehen, die mehr von der Situation aufnehmen kann.
Ein Unternehmer möchte Entscheidungen stärker ins Team geben und greift in kritischen Momenten immer wieder selbst ein. Einerseits vertraut er der neuen Form, andererseits kennt er die Sicherheit der alten. Seine Unruhe ist kein Beweis für das Scheitern der Transformation, sondern Ausdruck einer Formspannung.
Zwischen welchen Formen stehe ich gerade?
Was schützt die bisherige Form?
Welche Qualität der neuen Form zieht mich an?
Welche alte und neue Form wirken gleichzeitig zwischen uns?
Wie können wir die Spannung erkunden, bevor wir eine Seite zum Problem erklären?
Wo erleben wir Formspannung in Strukturen und Kultur?
Welche Übergänge brauchen Zeit, statt sofortige Eindeutigkeit?